Это эффективный способ проведения совместных выездов и корпоративных мероприятий, который уже доказал свою привлекательность по сравнению с классическими корпоративами.
Термин «тимбилдинг» происходит от английского «team building» - создание команды. Тимбилдинг – ряд мероприятий и упражнений, целью которых является создание рабочих отношений, основанных на принятии и здоровой психологической обстановке, что в свою очередь ведет к резкому повышению эффективности рабочей группы. Участники команды осознают свои слабые и сильные стороны и учатся использовать их для достижения максимальной эффективности в работе.
Впервые такой способ работы с коллективами использовался при подготовке американских отрядов специального назначения еще в 70-х годах прошлого столетия. Показав свою высокую эффективность, тимбилдинг очень скоро нашел свое применение в коммерческом и социальном секторе.
Основатели «тимбилдинга» утверждают: основной ресурс организации – это люди. Если на предприятии существует агрессивная или излишне напряженная обстановка, то в первую очередь страдают коммуникации и взаимодействие сотрудников, что с высокой вероятностью снижает эффективность и прибыльность.
Мы всегда с осторожностью относиться к тем, кого мы не знаем, и наоборот, работать с людьми, с которыми прошел огонь и воду, значительно легче и комфортней. Производительность каждого участника коллектива с позитивной психологической атмосферой значительно выше.
Также тимбилдинг позволят развить важный навык разделения ответственности с другими членами коллектива, от проседания которого часто страдали предприятия в эпоху социализма.
Корпоративный тимбилдинг - мероприятия, повышающие лояльность сотрудников к своей компании и способствующие улучшению психологической атмосферы в коллективе. Корпоративный тимбилдинг в наше время принимает самые разные формы и форматы. Программы, связанные с творческой самореализацией и созданием предметов интерьера, которые можно устанавливать в офисе; экстремальные и спортивные программы, которые хорошо подходят для молодых коллективов и способствуют быстрому налаживанию коммуникационных связей; активные программы, позволяющие участникам расслабиться и получить заряд хорошего настроения.
Очень часто наши заказчики приходят за реализацией нестандартных внутренних задач, связанных с корпоративными ценностями или внутренним пиаром.
Корпоративный тимбилдинг – командообразование для сплочения коллектива с заданной механикой и тематикой, которое позволит каждому участнику осознать свою ценность и необходимость.
Основные составляющие хорошего корпоративного тимибилдинга
Компания «TeamMasters» предлагает организациям и частным лицам проведение и организацию тимбилдинга в Москве и Подмосковье, который может быть эффективным и достаточно бюджетным способом проведения корпоративных мероприятий.
Мы имеем обширный опыт проведения программ тимбилдинга на площадках Москвы. В зависимости от программы это может быть парк, сквер, лесопарковая зона, а при некоторой подготовке даже места общественного отдыха.
Также не стоит забывать о тимбилдинге в помещениях. Для этого подходят лофты, конференц-залы, рестораны. Чаше всего такие проекты имеют творческую или интеллектуальную направленность.
И, конечно же, стоит упомянуть такую важную часть городского тимбилдинга, как квесты по богатым историей улицам нашего города. Особенно хорошо такие программы проходят в центральных районах, изобилующих памятниками архитектуры и многочисленными историями, связанными с ними.
Тимбилдинг в Москве также может проводиться на площадках в пределах ближнего Подмосковья или площадках общего пользования при предварительной подготовке, что может послужить неплохой экономией бюджета.
Тренинги командообразования – сложные тренинговые программы с четкими и часто жесткими правилами. Это программы, предполагающие серьезную предварительную подготовку участников. Проекты такого формата проводятся для подготовки участников к большим стратегическим переменам на предприятии или для обучения сотрудников конкретным навыкам.
Цели тренингов командообразования
В современной организации сотрудник не может работать обособленно от остальных членов команды - взаимодействовать приходится. Тренинги командообразования проводятся для улучшения эффективности этого взаимодействия.
Тренинги командообразования позволяют добиться позитивной динамики в атмосфере коллектива, создают благоприятную среду для развития коммуникаций и, как следствие, роста эффективности конкретного одела и всей компании в целом. Также тренинги командообразования являются хорошей платформой для психологической диагностики сотрудников компании.
Тимбилдинг-мероприятия становятся все более разнообразными. Даже самый простой выезд с сотрудниками на природу несет в себе следы командообразования и может положительно сказаться на внутренней атмосфере коллектива.
Квесты и программы ориентирования
Программы, связанные с поисками и решением различных головоломок. Проводятся в городских районах, лесопарковых зонах и помещениях. Самые адаптивные программы из всего нашего арсенала. Обладают наибольшей гибкостью и толерантностью к месту проведения.
Активные сценарные программы
Классические программы командообразования. Несут в себе сценарную составляющую. «Пиратская легенда», «Форт Боярд», «Олимпийские игры», и многие другие. Самый привычный и часто самый востребованный вид тимбилдинга.
Экстремальные программы и программы на основе веревочного курса
Иногда может быть полезно выйти за пределы зоны комфорта, чтобы взглянуть на все с другого ракурса. Экстремальные программы помогают получить позитивный опыт командного взаимодействия в нестандартных условиях и способствуют росту доверия в коллективе.
Творческие программы
Программы для раскрытия творческого потенциала сотрудников. Могут быть как более индивидуального характера, так и направленными на глобальные формы самовыражения коллектива (вроде гигантских марионеток или корпоративных картин).
